翻滚吧 男孩,【社论】20天的超长婚假，承载了什么期待？

11月26日，四川省十四届人大常委会第二十二次会议表决通过关于修改《四川省人口与计划生育条例》的决定。条例明确，依法登记的夫妻享受婚假二十日，登记前参加婚前医学检查的，增加五日。

这也意味着，四川婚育假期优化政策正式落地。除婚假外，女方生育假、男方护理假均大幅延长。

此次，地方条例修改的意义不言而喻，为准新人、新手爸妈送上更充足的假期保障，确保假期待遇真正落实，强化用人单位的义务履行和社保部门的监督责任。

在相关新闻评论区，网友为婚假大礼包点赞，同时期待政策在全国范围内推广，惠及更多新人。当然，如何从“纸面福利”转化为真实的获得感，有赖于后续执行力度与配套细则。

此前，多地婚假多为3天左右。对重视婚礼仪式感的新人而言，无论是来一场说走就走的旅行结婚，还是与亲友相聚共同分享幸福甜蜜，3天时间都显得过于紧凑。

更何况，随着经济社会发展，“婚姻半径”越来越宽广，从跨乡镇，到跨县市、跨省，异地嫁娶增多，短婚假已不适应实际需要。双方“为爱奔波”往返两地，假期更显捉襟见肘。一场人生大事，办得匆忙疲惫，成了“抽空结个婚”，也让结婚的幸福感打了折。

从现实来看，延长婚假，不仅可以提升新婚的幸福感和家庭归属感，从心理层面看，“富裕”的假期也能为年轻人的恐婚焦虑减负，夯实婚育友好型社会的现实根基。

其实，四川延长婚假，并非开先河之举。此前，已有多个省份试点婚假“加量”。从各地已公布的人口与计划生育条例来看，甘肃、山西两省婚假时间最长，为30天。黑龙江、河南、陕西、宁夏等地均规定，主动参加婚检，可以获得额外的婚假时长。

不过，与婚假加量“延长时间”相比，新人更关注如何“提质”。保证婚假，如何从“够休”到“敢休”“能休”。与真金白银的婚育补贴相比，让新人真正享受到婚假、产假、陪产假的政策福利，亟需除一纸文件以外更多的细则和考量。

从执行层面看，之所以没有设定全国统一婚假天数，正是因为婚假设置，需要综合考量本地区人口结构、婚育结构、地方企业经济承受能力等诸多因素。具体来说，婚假延长，根本还需要用人单位托底。确保用人单位切实执行婚假规定，为劳动者提供婚假待遇，必须统筹兼顾、平衡用人成本。

面对长达近一个月的“带薪婚假”，细化企业成本分担规则，提供必要政府补贴和税收减免，才能有效防止劳动者切身利益受损，“有假不敢请”“有假没有薪”；澄清婚假政策模糊地带，明确已休婚假者能否补休、再婚、复婚是否享受同等假期等，显然都是配套细则必须跟进之处。

婚假改革，延长休假时间只是第一步。建设婚育友好型社会，切实提升婚育意愿，更须久久为功，全方位完善生育政策支持体系，覆盖全生命周期，从各环节建立成本共担机制。